对于社会学家Luc Rouban来说,身体的等级仍然存在

作者:步倥绠

<p>卢克Rouban,在法国国家科学研究中心研究员研究总监巴黎政治学院和许多书籍,包括公共服务(LADécouverte,2009年)中,作者指出,“大就业市场为公务员”的,这个想法国家元首在2007年呼吁他的愿望,并没有真正实现</p><p>发布时间:2012年3月19日下午4:20 - 更新时间:2012年3月20日上午10:41播放时间2分钟</p><p>为订户保留的文章2007年,国家元首呼吁的“公务员就业市场”的想法并没有真正实现</p><p>这是由卢克Rouban,在法国国家科学研究中心研究员研究总监巴黎政治学院,法国审查公共管理和许多书籍,包括公共服务(LADécouverte,2009年),作者的编委会成员观察</p><p>这个逐步消失的机构有利于工作部门提供更大的流动性和个人化的职业和工资管理“已经停止,特别是因为危机”</p><p>最重要的是,继续研究者,身体等级的逻辑,强烈地锚定在公共服务的文化中,保持不变</p><p>可变薪酬的调制最终被诬陷“因为它的辉煌代表发现一具尸体的证明不可能”低“的收入比身体欠佳官方更”优“”通过减少招聘,公共政策的一般修订(RGPP)加强了社会上最具选择性的国家大型机构,认为Luc Rouban</p><p>受金融监察机构,精英身上的带领下,“她转向了” refounding“馆长项目,公共服务被发现,有一个高度政治化的顶部,并从上层阶级谁,通过咨询公司的协助私人,决定所有人的命运</p><p>经济上的沉溺在这个等级制度和失去动力的代理人之间徘徊,不属于大军团的高管们感到被剥夺了他们的专业和专业知识</p><p> “他们被分配了技术任务,日常和繁琐的管理,并被剥夺了政策设计和专业知识,”社会学家说</p><p>剥夺这种感觉一直强调,他说,通过“联盟由萨科齐,....