即使糟糕,公共服务仍然吸引着

作者:杭蓼佛

<p>如果,根据调查显示,15 - 30年73%的人会工作,为国家,地方当局,医院,“如果他们有机会,”财政紧缩,减少招生,恶化但是,工作条件削弱了公务员队伍的吸引力</p><p>发表于2012年3月19日16h22 - 更新于2012年3月19日16h27播放时间1分钟</p><p>从3月22日至24日,在凡尔赛门巴黎,公共就业年度沙龙,由摩立特集团组织召开</p><p> 80家参展商(医院,国家服务,市政当局,部门,地区)将寻求从13,000名预期参观者中吸引未来的员工</p><p>但任务将很艰巨</p><p>非更换人员的两个,改变养老金计划,公共政策(RGPP),受欧债危机强加的财政紧缩政策,一般修订由于改制“官员的无情批评“,一直在那里</p><p>到目前为止,每一个劳动力市场哀鸿遍野的时候,公共服务的提供就业机会,管理不那么“紧张”,福利,培训和职业发展缓慢拉栗子出火但很安全</p><p>与2004年的同类调查相比,益普索的,逻商务咨询调查了世界报和Emploipublic.fr显示,截至指出艾蒂安名士,极意见益普索公共事务的副主任,如果“公共服务总是与年轻人流行的15至30年,有73%的人说,如果他们有机会,他们可以在那里工作,失业增加并没有产生很强的吸引力,相反“</p><p> 2004年,当劳动力市场相当好时,这个数字是75%</p><p>然而,开展“就业保障”,这仍然是这种选择的主要动机一样,2004年(59%),所有其他资产下跌:利息交易( - 2要点),条件和工作时间(-4),报酬(-6),退休(-6),职业发展(-12);还有特定资产:一般利益服务(-8)和与公众联系(-20)</p><p>但是,私营部门并没有受益</p><p>它继续以“福利工作”条款少好评,并认为是对管理的其他方面(职业,识别,补偿)划分</p><p>接受访谈的年轻人的主要感受是危机无处不在,这次公共部门没有受到影响</p><p>这就是为什么他们主要反对减少劳动力的原因,因为对他们来说,这是一个关闭的门</p><p>周四的最流行的版日,....