理事会,皇家之路...提供它出来

作者:赖退

咨询公司是毕业生的主要招聘最好谨慎选择自己的职业生涯的发布时间3月19日休息,2012下午5点17分的特产 - 在10:31更新2012年3月20日,阅读时间4分钟,在结束学校,一年后不约而同爱年轻的毕业生,今年好奇的吸引力,成千上万被他们的学业结束后根据最新HEC投资调查显示,36%交咨询公司的门槛之类的毕业生2010年最负盛名的法国商业学校已经采取了他们的第一个步骤,在公会中,金融(24%),市场营销(12%)或审计(3%),职业联盟领先行业,管理咨询新代,记录,根据2000年和4000初学者的年度招聘的年离开学校,重量为5.1十亿欧元,拥有员工25300共同一个部门的重要人物nsultants,根据管理咨询公司指南(管理版,2011)2012年,危机的需要,新代预计约2500新聘人员,大多是商学院的学生,工程师和政治学研究所,虽然行业逐步对外开放的大学课程是什么促使这么多最优秀的人才来从事“咨询”?这一提议玩,当然在比较灾区就业的市场,咨询公司是大型供应商的第一岗位且不说他们往往很舒服支付的工资范围作业35000之间并在一年45000欧元,根据新代“一个年轻的是在工资比其他地方更高的聘请,且病情进展为4%提高到13%,职业生涯促销期间更快”确认Mayeul Roclore自2006年工艺美术的释放,目前驻扎在毕除了顾问,团队都很年轻,因为在行业的平均工龄不超过五六年的时间,根据新代的咨询部门特别学生一个诱人的承诺Ÿ让他的武器了几年能够获得良好的体验,而在一个行业或部门aubain早期专业化关门E对于未定,许多离开高等教育扩大他的研究作为一个顾问,它就像延长他的研究,启动时不专攻工作的方式,通过提供的概述行业和以后可能考虑行业“没有职业的董事会,它往往是一种非选择题,”拉斐尔Vivier的,副威特ASSOCIES说在咨询公司推动学校比喻专业招聘的问题,他指出,一家咨询公司的选择也类似于高中:考生在办公室登录最负盛名的接受“不做出选择,它已经作出选择,对不对?”阿利克斯,曾任巴黎政治学院里尔谁在一个小咨询公司花了三年进门之前开玩笑想想以下因为,不可避免地,l通过休息知道最终想要做什么的问题推迟相关吗?不可否认,一个通道咨询公司可以是漂亮的名片或垫脚石职业责任有些人认为研究生甚至相当于“除了工作能力,顾问建立一个分析的头脑和非常感谢战略家反射招聘,简历上久负盛名的标签,“虽然经常提出来的,是尤其如此,如果你通过一家咨询公司就“M Vivier的,谁,但是,此方说”策略的确有家庭示意板层级金字塔地点的顶尖公司(贝恩,BCG,麦肯锡,罗兰贝格)的策略,其次是专家(凯捷,普华永道,德勤)的组织最后,信息系统专家(埃森哲,CSC)“关战略的企业,它往往要求其顾问公司的专业开发米或部门能力“,M Vivier警告说这可以是一个资产在时机成熟时,以寻找在该行业或部门的雇主,只要这不是一个专业化遭遇“由公司新顾问的任务是根据自己的意愿,而且任务可用,最好是仔细选择自己的域名,因为这将是以后难以改变,“安妮 - 洛尔富歇谁,商学院之后,已经工作了六年的公司公司Kurt Salmon说:类别中的“媒体电信”她刚刚停止该局开始寻找营销工作 - 她梦见年轻的“我的技能是畅销,我接触的战略营销职位而我绝不会声称在离开学校,“她高兴Roclore为M,谁打算利用在毕经验采取一天一个公司相信年轻的毕业生可以登上通往梦想的过程中提供的工作,知道什么是梦想最阅读版日期星期四,....