意大利:没有就劳工改革达成共识,延期谈判

作者:郝迕坟

<p>马里奥·蒙蒂的意大利政府和社会伙伴改革劳动力市场之间的谈判文本,这打破了最大的工会CGIL的早日达成协议后,已被推迟至周四</p><p> Le Monde with AFP发表于2012年3月21日下午1:50 - 更新于2012年3月21日下午4:10播放时间2分钟</p><p>马里奥·蒙蒂已经给自己一个月的时间来改革劳动力市场</p><p>但是,尽管在3月20日星期二进行了几个小时的谈判,但政府和社会伙伴仍未能找到全球协议</p><p>在协议开始后,这些被推迟到星期四,然而将主要工会CGIL分开</p><p>不过话说高兴能获得“原则上同意”对于绝大多数的关于改革的社会伙伴,主席周二表示,“政府和社会伙伴之间的最后一次会议将于星期四</p><p>” “点的冲突” acependant蒙蒂表示,“没有,有也不会是”一致协议,一成不变的</p><p>它仍然会定于周四在政府前的最后一次会议纪要作出应制定法律“同意和不同意的点”将提交议会投票</p><p>劳动部长埃尔萨·福内罗,强调了政府提出的改革包含新:永久合同必须成为“显性”和期货合约将被“禁止”超出36个月的合同岌岌可危将变得更加昂贵,并且必须支付实习费用</p><p>促进经济裁员改革的主要开战理由涉及工人的第18条关于裁员的修订,保护员工的解雇“师出无名”</p><p>政府希望通过修改本文来使裁员变得更加容易 - 修正案被唯一的CGIL拒绝,这是第一个拥有500万成员的意大利工会</p><p>拟议的公式还规定,只有在歧视性解雇的情况下(例如孕妇)才有义务恢复雇员</p><p>在惩戒解雇(故障)的情况下,谁将会恢复之间做出选择(如果雇主被拒绝)法官或补偿最多的27次每月付款</p><p>对于经济上的解雇,只提供至少15个月至最多27个月工资的补偿</p><p> “灵活性正”据CGIL,苏珊娜·加缪索的领导者,建议有利于雇主的“完全不平衡”</p><p>她说,她的组织“将尽一切努力反对”,而其他的工会领导人,他们自己,愿意讨论政府“改善”的提案</p><p> CGIL周三呼吁举行大罢工以抗议改革</p><p>对他而言,劳工部长埃尔萨·福内罗说,政府的提案的目的不是“拆除监护(工人),但放松的无限期合同”注入“积极的灵活性</p><p>”自上任以来在十一月中旬,马里奥·蒙蒂宣布计划改革目前的制度努力实现“灵活保障”的模型在丹麦转移到恢复就业和经济增长</p><p>请阅读我们的灯:“马里奥·蒙蒂给人一个月改革意大利劳动市场”最阅读版日期起算日,....