在西班牙和日本,适度的工资增长迫使行政部门进行干预

作者:公梏

随着工资需求的增加,经济好转随处可见。但在许多国家,政客有时不得不干涉。发表于2018年2月20日11h56 - 更新时间:2018年2月20日12:02播放时间3分钟。文章提供给订户德国工业的一些员工,其中刚刚获得4.3%的增长,斯洛文尼亚的官员,谁是他们在一个月内第四次罢工,经济复苏是伴随着无处不在,工资需求上升。虽然在一些国家,就业和工资之间的联系是不是它是在危机之前,有时会迫使政治家涉足...工资由7.6%降至2009年和2014年之间,根据西班牙工会的说法,尽管经济复苏,但薪水并没有起飞。国家统计局(INE)报告称,由于企业利润爆炸,2016年平均收益下降0.8%。经济学家通过就业不稳定和16%的高失业率来解释这种情况。在去年要求雇主确保工资跟上增长的步伐失败之后,保守的马里亚诺·拉霍伊(Mariano Rajoy)政府采取了措施。并在2017年1月1日将最低工资提高了8%,然后在一年后提高了4%。总理甚至答应穿上它每月858.55欧元到2020年990欧元前提是GDP增长超过2.5%每年,而且经济创造超过45万点,每年的工作到那时。工会认为目标是合理的。经过十年的购买力停滞 - 它仍比2008年的峰值低3个点 - 英格兰银行开始相信扭亏为盈。 “有工资增长的迹象,”其2月7日的季度报告称。增幅同比增长2.5%,而去年同期增长2%。但它仍低于通胀率(3%)。如果这种趋势继续下去,这将结束多年的国家里,失业率为4.3%,就业率奇怪低工资的75.3%。经济学家在猜想中迷失了解释这种好奇心。工作不安全感普遍强调:autoentrepreneurs的数量在危机期间大幅上涨,平台(尤伯杯,Deliveroo ...),经济的削弱与雇主的关系,合同午夜(不含量保证固定时间已经发展......英国人对雇主的影响力较小,工会比以往任何时候都要弱。....