劳动法:工会间要求代表们拒绝接受案文21

作者:丰厄乇

<p>工会反对劳动法改革致信以“五个实质性理由”议员,据他们说,拒绝的法案</p><p> Le Monde with AFP发表于2016年4月2日16h44 - 更新于2016年4月2日15h01播放时间2分钟</p><p>反对劳动法案(CGT,FSU,Solidaires,UNEF,UNL和LDIFs)间呼吁国会议员,要求他们“拒绝”,可以“降低”员工的权利和文本“增加“不稳定”,在法新社4月2日星期六的副本信中</p><p>在写给国民议会,工会,学生和高中学生,3月31日主动呼叫的动员的组主席“拒绝了这个项目</p><p>”他们说他们“可以交换”,而国民议会法案委员会的审议应该在星期二开始</p><p>在那一天,青年组织呼吁示威游行,而员工工会将同时动员“挑战议员”</p><p>新的“罢工和示威行动的重要日子”定于4月9日星期六,在国际刑警组织全体工会的召集下举行</p><p>在信中,七个工会暴露在他们的要求“五个实质性的理由”,在第一时间,将导致在他们眼里公约公司协议的主导地位“的公众社会秩序弱化”集体谈判,有“降低雇员权利”的风险</p><p> “这是在该公司的压力,勒索就业是对员工的最强挑战自己的权利和地位</p><p>这种逻辑的带领下,在已经实行(西班牙和葡萄牙尤其是),劳资谈判的崩溃和不属于集体协议的员工增加的国家</p><p> “间还谴责了”挑战“也就是,据他们说,该法案的有关加班,职业医学,裁员或规定”实施解雇因个人原因的”就业发展协议框架</p><p> “对于年轻一代,这项法案给出的信号正在增加不平等,不稳定和贫困</p><p>获得自治也是一个更大的困难,“工会继续存在</p><p>对他们来说,政府关于青年保障的公告“属于公告的效果”</p><p>他们认为,该法案“是一个自由经济逻辑的一部分,紧缩政策”,“在事实上导致更大的灵活性,不安全,不安全和甚至失业</p><p>”工会为“在就业,工资和养老金方面的建议,新的权利人,工作时间,社会保障,福利组,工作条件,培训和工会的权利和自由”要求</p><p>最读版日期星期四过时,....