劳工法案:会员可以改变什么7

作者:秋弯踞

国民议会社会事务委员会星期二开始审查案文。同一天,计划在青年组织的召集下再次动员改革,这将由几位部长在周三收到。作者Bertrand Bissuel发表于2016年4月4日上午10:47 - 更新于2016年4月5日上午6:45播放时间4分钟。文章提供给用户由政府被改写,以提高所谓的“改革派”工会的敌意后,在劳动改革的法律草案即将进行进一步的改变。这一次,大多数成员都在机动。经济事务委员会昨天之后,国民议会社会事务委员会审查,从周二,4月5日至周四,由就业部长,迈娅姆·尔·科姆里携带的文本,在5月3日的会议辩论之前。社会主义当选代表尤其希望修改有关终止雇佣合同的条款,以便更好地保护雇员。与行政部门的讨论很接近,行政部门可以开展对话,但也打算保持其改革的“平衡”。不超过745个修正案(其中来自PS组270)社会事务的委员都提交更少 - 这还不包括那些该法案的报告人,克里斯托弗·锡鲁格(PS,索恩 - 卢瓦尔省),其中有几天比他的同事更多。经济事务委员会还增加了138项修正案。毫无疑问,案文第30条将是最激烈辩论的案文之一。它重新定义了冗余的规则,特别是连接到一个国际集团一公司的困难提供,现在不考虑出国工作,并在同一个工作组的其他子公司的健康考虑活动部门。限制对法国领土问题的认识令许多左派代表感到担忧。在这个阶段,Sirugue先生要求删除第30条,因为这部分的,按照他的说法,它不允许法院,检查是否以人工的方式组织了一个小组,挫折他三色子公司。 “在这一点上,”他解释说,“政府正在进行辩论。 “这不仅仅是[第30条]中的这个参数,”该高管的一位消息人士表示。所以你需要一个全球视野。这几天正在讨论这个问题。在劳动部,我们只是说“政府的立场就是法案的立场”。为了确保员工的职业生涯,Sirugue还打算表明他对中小企业(SMEs)的命运感到担忧。考虑到这一点,他希望经济解雇的规定考虑到公司的规模。 “设想的持续时间标准在我看来并不适应,并对此表示赞同。对于一家非常小的公司来说,连续四个季度的难度太长了[TPE];她在这么拖延后去世了。....