在英国,有140万名员工没有工资保障5

作者:康臣

<p>受此类合同影响最大的是学生,女性,25岁以下和65岁以上的人</p><p>世界报与AFP发布时间2014年4月30日,在下午3点14分 - 更新2014年4月30日,在下午3点53分播放时间2分钟</p><p>约1.4万人在英国使用中的合同“零时”,没有保证的工作时间,因此工资,根据周三公布,4月30日新的统计数据,在这提振争议这是英国超灵活性的象征</p><p>据国家统计局(NSO),这是基于两个星期的时间在一月和二月上旬,受访雇主的约13%承认使用这种类型的合同,即上升到近50%,在一个图旅游,餐饮和食品</p><p>受影响最大的是学生,女性,25岁以下和65岁以上的人</p><p>阅读博客文章:麦当劳的员工90%的英国劳动力作为下被认为工会一个有争议的合同,国家统计局对这一敏感问题这第一次真正引爆的研究估计有多少“零时合同“</p><p>事实上,在(只)583个000工会上市飙升利基统计局的人口普查中提到以前的数字是什么反感被安装立即利基工会</p><p> “没有定期支付的小时保证不稳定的工作不再局限于劳动力市场的边缘”,谴责工会大会总书记(TUC - 工会联合会),弗朗西斯·奥格雷迪谁担心“这么多年轻人都陷入了这些合同中,因为这会带来他们的职业生涯和偿还学生贷款所带来的风险</p><p> “这是令人震惊的是,政府吹嘘时,有超过140万周的合同不保证最短的时间或收入的工人经常源经济复苏,”补达沃·普伦蒂斯工会齐奏</p><p>然而,自由民主党,保守党政府认为,在这种类型合同的“欢迎灵活性,”根据部长的企业,文斯电缆在十二月提出的意见</p><p>他的部门重申这一立场,但周三表示,他计划以解决一些合同,防止员工为其他雇主工作的独家经营权问题</p><p>就选举还有一年的时间而言,反对购买力危机的工党反对派正在反对这些合同</p><p>他的头号,米利班德,答应周五,以解决“零小时”的“流行病”,结束“系统的最糟糕的滥用,”包括确保员工自动获得多项与同一雇主一年工作后的固定时间</p><p>大多数阅读版日期星期四,....